| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 易淑云 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 46岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松区小昆山镇 | 户籍地址： | 汉 |
自我描述： |
本人性格开朗、稳重。待人热情、真诚；工作认真负责， 积极主动，能吃苦耐劳，能承受压力，具有较强的适应能力。纪律性强， 工作积极配合，善于沟通、协调 有较强的组织能力与团队精神。上 进心强、勤于学习能不断提高自身的能力 与综合素质。工作中，我将以充 沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作， 稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 维修工程师 |
期望行业： | 仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,医疗设备/器械 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 12K~20K/月 |
期望工作地： | 想在小昆山镇,方松街道,广富林街道工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
| 工作经历(TA工作了10年8个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2016-3 至今
[10年8个月] |
喜德瑞采暖设备（上海）有限公司 |
设备管理工程师 |
1.产线建设与优化：入职即参与年产4万台新产线的建设，过程中发现自身不足，积极学习西门子PLC和Solidworks。2020年在嘉兴建厂时，负责壁挂炉产线（年产10万台）的建设，与厂商共同梳理逻辑，强化PLC知识并对接MES交互，主动学习KUKA操作及点位编程，为后期新产品开发，产线兼容自主增加产品型号程序与点位打下基础。
2. 设备管理与改造：21年起负责产线设备管理，主导设备改造优化，将电测试良率从65%提升至99.9%，设计全新测试夹具部分并申请专利。22年按产线设备机构特性，与日常运行故障结合，细化保养项目，针对性发表42份设备保养表，组织维修班组保养，把大家日常操作中难点易错点，统计制作一点通图书操作流程说明35份，并按运行逻辑优化PLC程序20余次，停线时间从3%逐年降至0.7%，改进WinCC操作界面，提高维修效率。
3.厂房设施维保：23年统管厂房设施维保，制定保养计划和预算，优化工艺用水逻辑，纯水与冰水按项目需求启用，总结工厂BMS系统（DCS分布式控制系统）操作方法，减少能源输出。实施实验室余热回收项目，为车间提供采暖，年用电量减少12%。 |
| 培训经历 |
培训时间 |
培训机构 |
培训课程 |
培训内容 |
2017-1 至 2018-6
[1年5个月] |
上元教育 |
西门子PLC编程 |
系统的学习西门子PLC编程，从PLC200到PLC1500理论到案例实操，人机介面编程WinCC联机调试，在学习中逐步有了更深层次的理解，在编程中渐渐有了自已思路与解析错误的方法，对TIA Portal V15软件操作更加熟练。 |
| 项目经历 |
项目时间 |
项目名称 |
担任角色 |
项目描述 |
2024-10 至 2024-12
[2个月] |
实验室耐久测试壁挂炉热水回收 |
项目经理 |
加组管道阀门，冬季时切换管道把实验室两排耐久测试壁挂炉热水收集到保温桶中（上层区），热水通过水泵控制送到车间AHU风机管中给车间采暖，风机冷却后回到保温桶中（底层区），再送给壁挂炉耐久测试（24年12月电费比23年同期少2W+，冬季3个月回收项目成本） |
2020-1 至 2021-5
[1年4个月] |
壁挂炉生产线制造 |
电气技术支持 |
嘉兴投资新建工厂，壁挂炉产线建设（年产10万台），与厂商共同梳理逻辑，从厂车间布局到单功能机选型安装验收，到后期保养，同时负责工装夹具选型（30+项），参与设计多项，十余项申获专利通过。 |
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