| 工作经历(TA工作了6年，共做了3份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2014-5 至 2015-5
[1年] |
上海精锐教育培训有限公司 |
行政 |
一、日常办公管理
1.维护办公环境的整洁与秩序。
2.管理办公用品，确保物资充足，进行采购和分发。
3.协调办公设备的维护与修理。
二、教务与文档资料管理
1.日常做好系统排课调课，及学员请假等事项记录。
2.负责文件的起草、打印、复印、归档和保管。
三、接待与沟通协调
1.接待来访客户和合作伙伴，提供必要的协助。
2.作为内部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作。
四、人事与行政管理
1.协助招聘、培训、考勤、员工关系等人事工作。
2.执行公司行政规章制度，监督其实施情况。
五、其他职责
完成上级交办的其他行政相关工作。 |
2019-5 至 2022-1
[2年8个月] |
上海闵行一萌托育有限公司 |
幼师 |
一、托班老师
①营造环境使幼儿爱上托育园；
②重视组织环节方面
③家园共育：微信建立以每个孩子为单位的VIP交流群，每日做到照片视频语言等反馈，结合幼儿家里的情况，与父母沟通，促进孩子身心健康全面发展。
二、早教老师
参与园所组织的培训，于总部亲历三次亲子课程的培训，从2020年6月起开始带托班与早教。
三、教研组长
①协助园长，从计划、探讨、到落实。组织教师说课、评课，使0-3育婴员团队专业知识、授课技能得到更有效发展。
②与园长齐负责研究一日生活活动计划，最后呈现园所晨间每日不同的活动形式，促进幼儿教育同时又促进品牌宣传作用。
四、亲子早教主管
①亲子会员维护，电话联系沟通，安排排课，对接早教老师，对接市场部门邀约试听，协助市场部做招生，以及现有会员的续课工作。其次展开了家庭教育指导为核心的教育服务工作，全园亲子会员微信群的创建，是我与他们链接的载体，时常会互动交流。
②负责园区的部分营销活动（每月园内活动和社区公益活动），亲历活动组织，策划到人员落实、落地。通过一次次的社区公益活动，对周边小区的家庭产生了深远的影响。 |
2022-2 至 2024-6
[2年4个月] |
上海市闵行区马桥富杰幼儿园 |
幼师 |
工作内容
①教育教学：负责幼儿的全面启蒙教育，包括德、智、体、美等方面。制定并执行教学计划，确保孩子们在各个方面都能得到发展。
②生活照顾：照顾幼儿的生活起居，包括饮食、睡眠、卫生等，帮助他们养成良好的生活习惯。
③家园沟通：与家长保持密切联系，定期沟通幼儿在园情况，共同促进幼儿的成长。
工作业绩
①幼儿发展：通过科学的教育方法和丰富的活动，促进幼儿在认知、情感、社交等多方面的全面发展。
②家长满意度：通过良好的家园沟通和优质的服务，赢得家长的信任和好评，提高了家长满意度。
③个人成长：通过听评课更好地理解小中大班教学的特点和要求，掌握有效的教学方法和策略；其次在以往托班孩子能力水平的基础上，对活动设计进行了优化和调整，增加了学科知识的比重，同时也增加团队合作和独立思考的活动内容。因此促进了我在教育教学专业领域上的成长。 |
