印军个人简历

更新时间:2025-02-18
 个人资料 [加入人才库]
姓名:
印军
性别:
当前年龄:
36岁
工作年限:
10年以上工作经验
身高:
所学专业:
婚姻状况:
保密
证件号:
下载简历后显示
目前居住地:
保密
户籍地址:
保密
自我描述:
我对待工作认真负责,善与沟通,乐于助人,与人为善,具有较强的团队合作精精神,学习和适应环境能力很强。14 年日资企业锻炼,让我学习到纪律与执行力的重要性、组织的各种比赛(SCC、QCC、技能大赛、运动大赛等) 更加让我懂得了荣誉性“全力以赴,做到最好”是我对工作孜孜不倦的追求目标。抗压能力较强,能冷静理智的 分析工作中的问题,并能寻找出解决问题的方法,能够独立地按时按质完成工作任务。
 求职意向
期望职位:
车间主任,生产主管/组长
期望行业:
不限
职位类别:
全职
期望薪资:
12K~20K/月
期望工作地:
想在泗泾镇工作
求职状态:
我目前在职,但考虑换个新环境
 教育经历
就读时间
所在院校
所学专业:
学历等级
2006-8 至 2020-7
[13年11个月]
常州冶金技师学院
铆焊
[中专]
2021-3 至 2023-8
[2年5个月]
上海静安业余大学
工商管理
[大专]
 工作经历(TA工作了14年4个月,共做了1份工作)
任职时间
公司名称
职位名称
工作职责
2010-10 至 2025-2
[14年4个月]
常州胜代机械有限公司
副科长
工作概要: 1:协同高层制定并改进生产策略,通过流程优化降低了生产成本,简化了操作步骤,提升了生产效率,为公司节约了资源; 2:作为生产主管,具备部门沟通能力,全面掌控生产流程,协调车间的人员分配管理及各项生产活动,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业的进度,实现100%的生产计划达成率。根据订单需求进行物料状态跟踪落实工作。 3:负责部门的日常运作监督指导,制定内部管理标准并定期评估,不断去提升了部门人员的能力水平,促进了生产部门的稳步发展;培养管理团队的敏锐洞察能力,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议,积极参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施过程当中。 4:车间内部岗位管理,严格劳动纪律,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性等
 培训经历
培训时间
培训机构
培训课程
培训内容
2013-3 至 2013-4
[1个月]
昆山瑞琨管理咨询有限公司
QCC品质圈管理培训
品质改善七大手法作用工作过程,控制品质风险,降低品质事故,对于出现品质问题进行分析改善,对策落实做好再发防止!
2020-3 至 2020-4
[1个月]
SGS
FMEA失效模式及后果分析实战培训
FMEA是一种通过识别潜在故障模式,分析其影响和原因,从而采取措施降低风险的工具。详细介绍FMEA的实施流程,包括计划与准备、系统/设计/过程分析、故障模式及影响分析、风险评估、措施制定与实施、结果跟踪与反馈等环节,使学员掌握如何按照规范的步骤开展FMEA工作。 如何进行功能分析、故障模式识别、故障原因分析等,如运用头脑风暴法、鱼骨图等工具查找潜在故障原因 培训作用,提前识别和解决潜在质量问题,减少产品在使用过程中的故障和缺陷,提高产品的可靠性和安全性。 - 降低成本:由于提前发现并解决了潜在问题,可避免产品在生产和使用阶段因故障而导致的返工、维修、召回等成本,同时也能降低因质量问题引发的法律风险和声誉损失成本等
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