为贯彻落实区委、区政府关于做好东西部协作和对口支援工作的决策部署，深化推进松江与西双版纳的劳务协作和就业转移工作，松江区人社局党组成员、副局长马守亮带领部分街镇社区事务中心、区内用工企业、人力资源机构、职业院校及市、区有关部门同志组成工作组赴云南省西双版纳州开展对口协作工作。



4月23日下午，松江区人社局对口协作工作组与西双版纳州人社局联合召开对口协作座谈会。西双版纳州人社局党组书记、局长匡幸福，州人社局党组成员、副局长岩空俭及州人社局相关部门负责同志，松江区人社局对口协作工作组全体成员出席座谈会。

西双版纳州人社局党组书记、局长匡幸福对工作组的到来表示欢迎，他介绍了目前对口协作工作开展情况。2022年，在两地人社部门的共同努力下，对口工作机制更加健全，合作不断密切，合作领域不断拓展，劳务协作工作高质量开展。全年实现转移到沪及东部其他省份的就业农村劳动力161人，促进农村劳动力就近就业1528人，开展沪滇劳务协作现场招聘会22场，发布招聘岗位信息7.41万个，举办劳务协作培训班7期，培训农村劳动力292人次。下一步，西双版纳州人社局将进一步深化合作、积极探索，持续完善转移就业服务体系，针对性开展创业互助和技能培训，努力推动两地劳务协作向更深层次、更高水平发展。

松江区人社局党组成员、副局长马守亮表示，2023年松江区人社局将进一步完善东西部协作工作机制，聚力塑造“松西走廊，两江就业”区域劳务品牌，全力以赴推动东西部劳务协作再上新台阶。主要从三方面发力：一是做好政策宣传，提升就业意愿。叠加用好市级帮扶政策和区级交通食宿费、体检费、困难家庭就业补贴等专项补助政策，推动来沪就业、异地就业、就地就近就业并举。二是健全体制机制，深化协作成效。加强西双版纳驻松江劳务协作服务站建设，加快人力资源市场培育，探索建立“对口劳务协作突发处置捐助”慈善救助机制。三是拓展劳务协作，打造特色亮点。推广“镇雄职校-鹰峰电子”校企合作共育人才模式，根据西双版纳具体情况针对性开展技能培训和技能竞赛，持续推动“家门口”就业招聘活动落实落细。

会上，双方签订2023年两地对口劳务协作协议，围绕转移到沪就业、就近就地就业、就业招聘活动、劳动力技能培训等方面进行充分讨论。双方一致表达了对于加强紧密合作、实现双向赋能的强烈愿望和坚定决心，并就未来推动沪滇劳务协作更高质量发展，为乡村振兴注入持续性发展动能提出展望。工作组还赴西双版纳州一市两县开展工作交流，深入走访当地创业基地、职业院校，联合举办现场招聘活动。

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