3月上旬，九里亭街道正式启用全区第三家人才服务“一站两点”。启用以来，通过集中宣传、上门服务、“一对一”面谈等形式，向辖区50余家企业宣传长三角G60科创走廊“1+10”人才政策，积极推荐人才申报各类补贴，为人才发展营造良好生态。



坚持党管人才，强化机制抓引领



完善街道人才工作领导小组，健全街道党政领导班子联系服务重点人才机制，每名班子成员联系服务3-4名重点人才，采取上门走访、座谈交流等方式开展经常性联系服务，落实结对、服务和活动“三张清单”。整合街道党建办、营商办、党群中心、社保中心、硕亭公司等部门相关人员组建人才服务专班。在区委组织部和区人社局的指导下，正式启用全区第三家人才服务“一站两点”，也是2023年全区第一家。

















建强服务平台，统筹资源促融合




着眼街道创新驱动产业结构调整升级的特点，深入排摸挖掘辖区内人才资源，更新完善街道“人才库”在九里工坊文化创意园党群服务站设立九里亭街道人才服务站，为企业人才引进、安居、落户等做好政策宣讲与服务。结合街道辖区居民平均学历高（本科以上学历约占55.5%）、创业需求大的特点，在街道社区事务受理服务中心、硕亭公司设立2个人才服务点，组织开展人才学习交流、项目合作、创新创业等活动，努力打通人才服务“最后一公里”。





优化发展环境,“筑巢引凤”强集聚

针对辖区居民平均年龄小、安居需求大的特点，推进人才安居保障工程，走访检查云亭公寓规范运营情况，指导推动草莓公寓打造区级人才公寓。加大国家级和市级、区级人才项目申报力度，鼓励企业和人才积极申报，激发人才创新创造活力。发挥区人才服务中心金牌“店小二”作用，培养街道人才服务专员8人，通过开展对企业上门服务、“一对一”面谈等形式，深入宣传贯彻我区“1+10”人才政策，持续提供精准服务，实现人才与发展互生共赢。

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