疫情期间，不少来沪人员居住在工改居小区和一些临时安置点，面临着谋生难、生活压力大等困境。区人社局在了解到这一情况后，随即成立专项工作小组，通过线上推岗、线上面试等“云服务”，从5月中下旬至今，已为3000多人解决就业问题。

来自甘肃的陶娟娟，原先在松江工作，今年3月初回松后本想换个工作，却因静态管理一直被困在工改居小区里。复工复产后，她赶紧加入区人社部门建立的“来沪人员重新就业群”，将自己的基本信息和求职意向上传到群里，很快得到了回应。经过面试、体检、报到、培训，6月8日，她在位于经开区的松下住宅电器（上海）有限公司顺利上岗。

“这次找工作的速度挺快的，6月5日才投了简历，8日就上班了。”重新上岗后的陶娟娟开心地说。

复工复产后，一方面是企业用工需求增大，另一方面不少来沪人员因封控找不到工作。区人社局应需而动，发动区人力资源服务联盟内的优质人力资源公司，排摸收集了30多家企业1万多个一线岗位，通过微信服务社群为2万多人提供推岗服务和线上面试，加大帮扶来沪人员的就业力度，助力企业复工复产。

松下住宅电器（上海）有限公司人事科员夏芸告诉记者，复工复产后公司有些岗位需求量急剧增加，区人社局和劳务公司经过沟通协商，为公司安排了40名员工，这些人员目前已经入职，解决了企业的燃眉之急。

“疫情期间，我们在排摸中发现很多工改居小区和一些临时安置点有大量来沪人员因为疫情耽误了找工作的时机，我们突破传统社区的服务范围，将这些地方也作为稳就业的重点地区，切实做好这些人群的就业服务保障工作。”区就业促进中心主任殷华说。

据悉，从5月中下旬至今，区人社部门通过搭建企业、劳务公司、来沪人员三方的线上对接平台，已经帮助3000多名来沪人员实现再就业。

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