栽下梧桐树，引得凤凰来。松江把“人才公寓”建设作为“引才聚才”的重要抓手着力推进。截至目前，已在方松街道、广富林街道、洞泾镇和临港松江科技城等12个街镇和园区归集人才公寓7586套，均配备全套家具、电器，为人才实现有房可住、有家可归。


另外合景天悦、林肯公园小区等949套公租房型人才公寓和531套申度社会型人才公寓正在加紧装修，位于广富林街道的龙湖新壹城446套房源目前也已经归集完成，这批高品质人才公寓也将供应给符合条件的人才。

租住人才公寓卫生又安全

“我第一次来上海就在松江区工作，后来在浦东新区、静安区都待过。”E-life彧懿人才公寓的租客刘冬曾辗转上海各区，提及到自己之所以后来又回到松江，是因为他有一次无意在公众号上看到有关松江G60的一篇文章，看完之后，刘冬觉得松江的发展肯定会越来越好，所以换工作的时候他就很留意松江的职位。

尽管最后如愿以偿在松江找到工作，刘冬心里还是操心住房问题。对于异地工作的人才来说，居住是他们关心的问题，就普遍情况而言，阶段性的“租房”比一步到位的买房更加贴近实际。

“很久以前租的房又小又不安全。”刘冬回想起第一次租房的情况还是连连摇头，而他目前住的人才公寓，生活设施齐全(热水器、空调都配备)，他连连称赞：“现在住的人才公寓卫生又安全。”


配套一应俱全，租赁价格合理

刘冬目前所住的E-life彧懿人才公寓是上海彧懿酒店管理有限公司联合区人社局一起推进的人才公寓项目，同样地段的两居室现在价格一般在2000元左右，得益于满足G60人才申请人才公寓的要求，他可以申请租房补贴。刘冬算了一笔账，每月除开物业费150元，租金只需500元。

不仅如此，人才公寓它不单单只是在开销上为租户节约了成本，它的配套也十分齐全，在这住了两年的刘冬向说：“这边的吃和出行比较方便，公寓附近有专门的食堂，高低搭配，品种齐全，理发店、小超市、水果店一应俱全。出行也方便，有松江21路公交、有轨电车，2号线去松江万达只需要20分钟。”

区人社局有关负责人介绍，入住人才公寓的各类人才，依据其经认定的G60科创走廊人才积分，每月可享受675-4500元起的租房补贴。同时负责人提及这么好的房子现在不需要人才实地奔波，微信即可直接申请。在G60人才直达车微信公众号左下角直接点击“人才公寓申请”即可用地图检索模式看到人才公寓的房源、房型、价格和状态。

以人才公寓建设推进人才引进

松江区的人才公寓目前主要分为三种，其一是公共租赁房为房源，区公租房公司负责运营管理；其二是以各类闲置房源为主，各街镇、重点园区归集整理闲置房源后，选择专业化的企业管理运营；其三是区内重点企业发挥企业优势自建的人才公寓。

多方的合作联动，使得企业、人才都享有益处。上海创蓝文化传播有限公司行政副总裁代素侠谈及自己作为受益方的感想，笑着说道：“有了人才公寓后会更吸引人才，因为有很多优秀的应届毕业生刚出校园，经济能力有限，上海的租房成本又比较高，人才公寓正好可以解决这个问题。”

同时人才公寓又大大减轻企业的运营成本，至今为止上海创蓝文化传播有限公司受到租房补贴总金额超过30万元。代素侠向小松介绍，就目前来说申请人才公寓的数量跟公司招聘扩编人数相关，总体呈向上增长趋势。代素侠坦言，“企业发展需要新陈代谢，要有持续不断的新鲜血液，人才公寓提高了应届毕业生的留存率，间接地促进了企业发展。”

在实际的操作中，政府、企业都在不断改革，区人社局负责人提及了一个方面，在以前人才申请都是一人一房的申请模式，这导致了一居室供不应求，二居室、三居室房源闲置的问题。但现在，申报人员可以按照共享人数不超过房间数的要求合并申请。流程的改善导致结果喜人，负责人说：“正因为现在可以合并申请，所以大大提高了二居室、三居室公租房的入住率。”


长三角G60科创走廊松江策源地人才公寓分布图（点击放大查看）

在区人社局有关负责人看来，现在这个阶段只是一个开始。对于以后的目标，他坦言任重而道远，“一是加大供应，2年内达到1.7万套；二是提升品质，推出一批地理位置好、装修品质高的人才公寓；另外，点位布局要更加合理，紧紧围绕本区6+X产业和重大项目推进。”

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